Ett bra CV är kortfattat (max 1–2 sidor), kronologiskt omvänt ordnat och skräddarsytt till varje tjänst du söker. Det ska på några sekunder visa rekryteraren att du är rätt person för jobbet. Den här guiden ger dig strukturen, mallarna och tipsen du behöver.

📄 CV-fakta 2026:

  • Längd: Max 1 sida om du har under 5 års erfarenhet, max 2 sidor annars.
  • Format: PDF är standard. Skicka aldrig ett Word-dokument (formateringen ändras).
  • ATS-system: 75 % av stora företag filtrerar CV:n automatiskt. Använd enkel formatering och rätt nyckelord.
  • Foto: Inte obligatoriskt i Sverige, men vanligt. Välj en professionell bild mot neutral bakgrund.

CV-strukturen – avsnitt för avsnitt

1. Kontaktuppgifter (Rubrik)

Längst upp: namn, yrkestitel, telefon, e-post och LinkedIn-länk. Skriv in din stad – du behöver inte ge ut din gatuadress. Exempel:

Anna Lindström
Mjukvaruutvecklare | Stockholm
anna@exempel.se · 070-123 45 67 · linkedin.com/in/annalindstrom

2. Profil / Sammanfattning (valfri men rekommenderad)

3–5 rader om vem du är, vad du erbjuder och vad du söker. Skriv den SIST – när du vet vad resten av CV:t innehåller. Anpassa den till varje tjänst. Rekryterare läser den bara om den är specifik och engagerande.

3. Arbetslivserfarenhet (viktigaste avsnittet)

Omvänd kronologisk ordning – senaste jobbet överst. För varje tjänst:

  • Yrkestitel | Arbetsgivare | Ort | Period (t.ex. "Jan 2022 – nu")
  • 3–5 punkter med konkreta prestationer, inte bara uppgifter. Använd siffror när möjligt.

Dåligt: "Ansvarade för kundservice"

Bra: "Hanterade 60+ kundärenden per dag och höjde NPS-betyget från 67 till 82 på 6 månader"

4. Utbildning

Omvänd kronologisk ordning. Inkludera: examen, lärosäte, stad och år. Om du nyligen tagit examen kan du lägga utbildning före erfarenhet. Inkludera relevanta kurser, utbytesstudier och utmärkelser.

5. Kompetenser och verktyg

En enkel lista med tekniska färdigheter, program och språk. Undvik vaga begrepp som "teamwork" och "kommunikation" – det är förgivet tagit. Fokusera på konkreta verktyg och tekniker som är relevanta för rollen.

6. Övrigt (Certifikat, volontär, intressen)

Lägg med relevanta certifieringar (t.ex. Scrum Master, PMP, AWS), ideellt arbete eller branschspecifika utmärkelser. Intressen kan inkluderas om de tillför något – men hoppa över "läsa böcker" och "se film".

Design och formatering – så gör du rätt

  • Typsnitt: Calibri, Garamond eller Arial. Storlek 10–12 pt för brödtext, 14–16 pt för namn.
  • Marginal: Minst 1,5 cm på alla sidor.
  • Färg: En accentfärg räcker (mörkblå eller mörkgrön är säkra val).
  • Inga tabeller eller textrutor: ATS-system kan inte läsa dem.
  • Filnamn: CV_Förnamn_Efternamn.pdf – inte "CV ny version 3 final.pdf"

ATS-anpassning – klarar ditt CV den digitala granskningen?

Applicant Tracking Systems skannar ditt CV efter nyckelord från jobbannonsen. Så här optimerar du:

  1. Kopiera jobbannonsen och markera alla krav och kompetenser.
  2. Kontrollera att samma ord (eller liknande) finns i ditt CV.
  3. Använd exakt samma yrkestitel som annonsen om den stämmer med din erfarenhet.
  4. Undvik grafik, ikoner och spalter – ATS kan inte tolka dessa.

CV-mallexempel – struktur att kopiera

FÖRNAMN EFTERNAMN Yrkestitel | Stad | e-post | telefon | LinkedIn ────────────────────────────────────────── PROFIL [3 rader: vem du är och vad du erbjuder] ────────────────────────────────────────── ERFARENHET Yrkestitel | Företag | Ort | Datum–Datum • Prestation med siffror • Prestation med siffror ────────────────────────────────────────── UTBILDNING Examen | Lärosäte | År ────────────────────────────────────────── KOMPETENSER Program: Excel, SAP, Figma Språk: Svenska (modersmål), Engelska (flytande)

Vanliga CV-misstag att undvika

  • ❌ För långt – Rekryterare lägger 7 sekunder på ett CV. Varje rad måste tjäna ett syfte.
  • ❌ Ljuga eller överdriva – Det kontrolleras alltid av arbetsgivaren.
  • ❌ Inkludera all erfarenhet – Ta bara med det senaste och relevantaste (max 10–15 år tillbaka).
  • ❌ Glömma att uppdatera – Skicka aldrig ett CV med gamla kontaktuppgifter.
  • ❌ Samma CV till alla – Anpassa alltid till varje tjänst.

Hitta jobbet – sök smart med Jobbkarta

När ditt CV är redo är det dags att hitta rätt tjänst. På Jobbkarta.se ser du tusentals lediga jobb direkt på karta – filtrera på stad, yrke och anställningstyp och se exakt var arbetsplatserna finns. Spara intressanta jobb och skicka skräddarsydda ansökningar direkt via plattformen.